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新・お給料保障プラン（損保ジャパンひまわり生命）

損保ジャパンひまわり生命の「新・お給料保障プラン」を解説しています。
新・お給料保障プランの概要
１．保険期間を通じて解約返戻金がないため、保険料が割安です。
２．損保ジャパンひまわり生命の定める基準に該当する「健康体」の方は保険料が割引になります。「健康体に該当して「タバコを吸わない方」はさらに保険料が割引になります。
※「健康体」とは損保ジャパンひまわり生命の呼称であり、その基準に該当しないからといって、健康ではないということではありません。
３．3大成人病になったら保険料の払込みが不要となる「特定疾病診断保険料免除特約」も選択できます。（ただし、健康体料率特約を付加した場合には選択できません。）
４．保険期間を1歳刻みで設定できますので、その分、保険料負担を軽くできます。
新・お給料保障プランの補足
この保険の正式名称は『健康体料率特約・特定疾病診断保険料免除特約付無解約返戻金型収入保障保険』という長い名称になっていますが、簡単に『収入保障保険』と覚えてください。（保険会社によっては「家族収入保険」といったりします）
この収入保障保険というのは定期保険の一種です。定期保険の基本形は一度コチラで確認しておいてください。
⇒定期保険の考え方
新・お給料保障プランのチェックポイント
遺族年金の存在も考慮してください。この商品の説明文に『年収の12分の1の金額を設定することにより今までと同水準の収入を確保することができます。』とあります。
確かに年収の12分1であれば計算しやすいですが、夫が死亡した場合「遺族年金」が給付されますから、「現状維持」の収入を確保するのであれば、この分を差し引いて保障額を計算すべきでしょう。
つまり単純に「12分1」では保障が大きくなり過ぎる場合あり、必然的に保険料が「高く」なります。ちなみに、これをどう捉えるかどうかは、加入者自身が決めることです。
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※記事の内容は個人的な見解です。契約・見直し・解約などはあくまでも自己責任でお願いします。

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